胖东来禁止公司上下随礼，员工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金、慰问金
老板不让员工彼此随份子，实属罕见，但胖东来于东来就这么干了。大河财立方记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白喜事时，不允许同事间“添香随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。大河财立方记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。
网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。
“胖东来不许（内部）任何人添香随礼，公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度“红线”，公司会做出相应的处罚。
胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充称，在企业内部，同事间常因红白喜事来衡量彼此关系，最是心累。人力资源部设定这项文化制度，就是让员工切实感受到胖东来企业文化所倡导的轻松和自由。“以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。”
不让同事间“随份子”，胖东来能给员工发多少福利？
记者在该视频中看到一份PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。客观来看，这个钱数的确不多，也就够摆几桌酒席。
有胖东来员工告诉大河财立方记者，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。
事实上，无论什么时候，“人情世故与礼尚往来”在坊间都是热话题。
（本文来源大河财立方，如有侵权请联系删除）
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