关于员工薪资保密的通知

尊敬的各位员工：

本通知是为了强化我公司关于薪资保密的规章制度。现对所有在职员工作出以下相关声明及规定。希望每位员工都能够理解并执行本通知内容，以确保公司正常运营和员工个人权益的维护。

一、薪资保密的重要性

公司深知薪资是每位员工关心的重点问题，也是员工工作的动力之一。但薪资信息属于公司的商业机密和员工个人隐私，公开讨论或传播个人或他人的薪资信息均有可能对公司造成不利影响，如影响团队稳定、造成心理困扰、损害劳动和谐氛围等。因此，保障薪资的保密性对我们所有人的发展以及公司发展有着重大的意义。

二、严禁的薪资传播行为

全体员工应严格遵守以下规定：

• 不得向同事、外部人员或其他任何非相关人员透露自己的薪资信息。

• 不得询问或打探其他员工的薪资信息。

• 对于与工作无关的讨论或相关人员的口头询问，不得参与讨论和提供公司及他人的薪资信息。

• 对薪资问题如存有疑问，应通过正当渠道与公司的人力资源部门沟通，严禁私下打探。

三、违反薪资保密规定的后果

对于违反上述规定的员工，公司将采取以下措施：

• 口头警告：一经发现，公司将进行口头警告。

• 书面警告：如不改正者，将收到书面警告并视情况而定。

• 解除劳动合同：情节严重者，将可能导致劳动合同解除，并承担相应法律责任。

请全体员工意识到薪资金额受众多因素影响并经综合考评确定，与其他同级别、不同职能和工种的岗位具有其特有的属性和市场状况，不要对比揣测他人薪资金额并刻意评断高低优劣。

四、倡导的积极态度

公司鼓励员工以积极的态度面对工作和生活。在尊重个人隐私和公司商业机密的前提下，我们应专注于提升自身的工作能力和业绩。通过努力工作、积极学习、不断进步，我们不仅能够获得更高的工作成果，也会获得公司对工作成果的相应回报。

五、对薪资保密制度的持续监督

公司将定期对薪资保密制度进行宣传和监督，以确保每位员工都能充分认识到其重要性。同时，我们也将接受员工的建议和反馈，不断优化公司的相关制度和流程。

请各位员工自觉遵守本通知规定，维护好公司的运营秩序和团队和谐。我们相信通过大家的共同努力和相互支持，我们能够创造一个更加和谐、高效的工作环境。

感谢大家的理解与支持！如有任何疑问或需要进一步了解的内容，请随时与人力资源部门联系。

以上即为关于员工薪资保密的通知内容。希望每位员工都能遵守执行，为公司创造更多价值的同时，也保障个人的合法权益不受侵犯。

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