三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年11月11日）

“技术+资本+标准” 广东低空经济支撑体系“上新”

11月10日，由广东省发展和改革委员会（省大湾区办）、珠海市人民政府指导，中国航空学会、中国国防工业企业协会等联合主办的2024第七届无人系统大会暨粤港澳大湾区低空经济产业大会在珠海隆重开幕。会上，广东省低空经济产业大脑、珠海低空经济基金群、粤港澳大湾区低空经济产业联盟团体标准等多项成果正式发布，赋能广东低空经济支撑体系建设，护航产业稳健发展。在本次大会上，广东低空经济招投对接新“工具”——广东省低空经济产业大脑正式发布，通过深度融合数据与智能技术，打造集产业分析、政策解读、企业信息服务为一体的综合服务平台。 粤港澳大湾区低空经济产业联盟（下称“联盟”）秘书长方植彬介绍，该产业大脑聚焦于整合和优化低空经济数据资源，打破信息壁垒，形成对产业链上下游的全景分析。（南方新闻网）

给员工涨了工资，永辉广东首家“胖东来式”调改店开业，不设置业绩目标

11月8日，深圳卓悦汇购物中心的永辉超市重新开门迎客，这也是永辉超市在广东的胖东来化改造首店。改造后，该门店“含胖量”大增，上新了7000多种商品，商品结构接近胖东来门店的80%。除商品外，员工福利是永辉超市重点学习的方面。根据媒体此前报道，该超市工作人员提供的招聘详情显示，普通员工工资提升至6000元起，日工作时长不超8小时，且提供十天带薪年休假。（每日经济新闻）

前程无忧调查：七成职场人计划明年增加消费，收入上涨是关键

中国权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调查，数据显示，近年来，政策层面频出提振消费举措，涵盖汽车、家电、文旅及餐饮等诸多领域。针对消费端的刺激效果，调查显示，超过一半的受访者表示其消费信心有一定的提升。这表明了政策在激发市场活力、增强公众信心上的积极作用。消费信心体现了人们的消费意愿，也是预测消费市场走向的重要指标。尽管今年上半年，消费者信心指数普遍低于90，处于历史低位。然而，展望来年，职场人预期向好，七成受访者计划在明年增加消费，对未来充满信心。在消费方向上，65%的受访者计划增加刚需型消费，如食品饮料、家电及家居用品等，以提升生活质量；52%的职场人则倾向于增加投资型消费，如教育、医疗等，比较在意健康和长期投资的回报。下一阶段，消费信心从哪里来？职场人普遍认为“收入稳步上涨”（74%）和“基本生活用品保价稳供”（50%）是主要因素。此外，还包括“自身能力提升，事业预期好”（48%）、“就业机会多，不担心失业风险”（45%）、“衣食住行等基本生活成本降低”（44%）等方面。（前程无忧）

大众汽车在华外派员工高福利曝光：每月租房补贴 4000 欧元起

近日，德国和欧洲发行量最大的日报《图片报》曝光了大众汽车在华外派员工的高工资和高福利，这一消息迅速在德国本土引发轩然大波，并加剧了大众汽车与其德国员工之间的矛盾。据报道，大众汽车在华的外派员工享受着极高的待遇。单身员工在北京每月可获得高达4000欧元（约3.1万元人民币）的住房补贴，夫妻则可获得4500欧元（约3.5万元人民币），如果再加上一个孩子，住房补贴将略高于5000欧元（约3.9万元人民币），而有两个孩子的家庭更是能达到5700欧元（约4.4万元人民币）。对于高层管理人员，这一福利更是丰厚，每月住房补贴可达约7700欧元（约5.9万元人民币）。除了住房补贴，大众还承担外派员工孩子在北京德国学校的学费，每年约25000欧元（约19.3万元人民币）。此外，每位外派员工、他们的伴侣和子女每年还可享受两次回国旅行，预算为每人每趟2000欧元（约1.5万元人民币），这笔费用直接支付给员工，如何使用则由他们自己决定。（金融界）

腾讯确认子公司 Sharkmob 大规模裁员：整个市场都很低迷

据 PocketGamer.biz 报道，在取消一款未公布的游戏项目后，Sharkmob 的伦敦工作室进行了大规模裁员。腾讯方面证实了这一消息，但并未透露具体的裁员人数。多位员工在社交媒体上透露，团队中大多数人已被裁撤。位于瑞典马尔默的 Sharkmob 办公室仍在正常运营，并正在开发 PC 和主机游戏 Exoborne。腾讯在声明中表示：“受整个视频游戏市场的低迷影响，Sharkmob 和其他许多工作室一样也面临挑战。因此，我们不得不在 Sharkmob 伦敦办公室进行裁员。不过，腾讯依然支持 Sharkmob 和即将推出的游戏 Exoborne。”（DoNews）

汇丰高管：首轮裁员行动将在数周内进行 主要集中在高层岗位

财联社11月8日电，汇丰控股新成立的全球批发银行部门负责人Michael Roberts表示，该行计划“非常迅速”地完成正在进行的重组，并可能在几周内宣布第一轮裁员。这位企业和机构银行业务CEO兼西方市场主管在采访时表示，裁员将集中在高层岗位，上月行政总裁艾桥智(Georges Elhedery)宣布的重组计划将以一种“深思熟虑的方式”完成。（财联社）

四年涨薪38% 波音罢工结束

波音公司长达53天的机械师罢工终于结束。据新华社消息，波音公司参与罢工的工人于11月4日投票接受新劳资协议条款。美国“国际机械师和航空航天工人协会”（IAM）西雅图区领导人说，59%参与投票的工会成员同意波音提出的第四版正式劳资合同。根据波音公司官网公布的合同摘要，未来四年内，约3.3万名国际机械师和航空航天工人协会（IAM）的机械师员工将获得38%的薪资增长以及1.2万美元的批准奖金，平均薪资预计将达到11.9万美元；养老金计划方面，公司承诺对员工缴纳的前8%工资进行100%匹配，并自动缴纳4%的公司缴款。据美联社报道，根据工会安排，3.3万名参与罢工的波音公司员工最早6日、最迟12日返回工作岗位。工会结束罢工意味着其生产终于能够回归正轨，从而缓解投资者对波音公司的担忧。但波音最畅销的737和其他喷气式飞机的工厂重新启动将需要数周时间，该公司已表示，需要数月时间才能达到此前希望在今年年底前实现的生产水平。（北京商报）

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