三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月18日）

诺基亚在中国裁员近2000人，在华份额已不到5%

10月17日，知情人士称，作为一项全面削减成本计划的一部分，诺基亚公司将在中国裁员近2000人。眼下，诺基亚正努力应对电信设备市场的低迷。诺基亚此次在华裁员源于去年所宣布的裁员计划。诺基亚在去年称，将最多裁员1.4万人。在全球最大5G市场中国，欧洲公司正在输给华为、中兴通讯等本土竞争对手。诺基亚拒绝就中国裁员一事置评。诺基亚发言人说，该公司目前在中国电信设备市场的总份额不到 5%。该公司已经减少了在中国的业务，今年早些时候出售了在中国一家合资企业的股份。（金融界）

上海公积金月提取限额增至4000元，提取频次调整为每月一次

日前，上海市住房公积金管理委员会下发《关于优化本市住房公积金租赁提取业务相关事项的通知》（以下简称《通知》），明确了提高提取限额、优化提取办理两大举措。《通知》自2024年11月1日起施行，有效期五年。承租本市保障性租赁住房的，每户家庭（含单身家庭，下同）可按实际房租支出提取；承租本市市场租赁住房的，每户家庭月提取限额由3000元提高为4000元，并且优化提取办理。另悉，今年11月1日（不含当日）前已申请办理市场租赁住房提取住房公积金业务的，提取频次、扣款规则仍按原规定执行。（中国经济网）

深圳公积金租房提取阶段性政策续期，最高仍可100%提取

日前，深圳市住房公积金管理委员会发布通知，对《深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知》（深公积金规〔2023〕3号）进行续期，有效期延续至2025年10月31日。根据最新的《深圳市住房公积金管理委员会关于我市住房公积金租房提取有关事项的通知》（简称《通知》），职工本人及其家庭成员未在深圳市拥有商品住房、政策性住房和保障性住房，职工办理租房提取业务的，每月最高可按申请当月应缴存额提取。（南方新闻网）

2024年天津企业薪酬调查信息发布

10月15日，天津市人力资源和社会保障局网站发布《2024年天津市企业薪酬调查信息》。内容显示：天津市2023年度企业从业人员工资薪酬中位数最高的前三个职业为烟草及其制品加工人员（334392元）、飞机和船舶技术人员（153623元）、金融服务人员（135933元）。新毕业工资薪酬水平最高的职业为新闻出版、文化专业人员（105990元），其次为金融服务人员（94791元），第三为工程技术人员（83305元）。随着岗位等级递增，技术类岗位工资薪酬递增的平均幅度最大，管理类岗位工资薪酬递增的平均幅度最小。（天津广播）

雀巢前三季度收入下滑，新CEO主导组织架构再调整

10月17日，雀巢发布了2024年前三季度的业绩。前三季度收入671.48亿瑞郎，同比下滑2.4%，有机增长2%，实际内部增长0.5%，价格增长1.6%。北美、欧洲、亚洲大洋洲和非洲、拉丁美洲以及大中华大区收入均出现了下滑。其中大中华大区下滑幅度相对较小，仅有2%，并且有机增长达2.5%，主要来自内部3.9%的实际增长。值得注意的是，雀巢还公布了最新的组织架构调整方案。三年前成立的北美大区、大中华大区再次并入到原来的业务大区。（中华网财经）

英国艾伦・图灵研究院启动裁员咨询程序，140名员工或面临失业危机

最近，英国人工智能和数据科学研究所艾伦・图灵研究院发出了一份备忘录，宣布将启动一项裁员咨询程序，这可能会影响到该院约440名员工。根据这份备忘录，研究院计划集中精力在更少的项目上，意味着可能会有高达140人面临裁员的风险。这份内部文件提到，研究院目前正在进行111个活跃项目的研究，但他们意识到需要 “减少参与大量个别项目的情况”。为了这一战略，研究院正在审查这111个项目，评哪些项目与 “Turing2.0” 的方向一致。根据这项审查结果，研究院可能会考虑剥离或关闭一些。这也就意味着，遗憾的是，需要进行裁员。（AIbase基地）

美国一家投资管理公司实习生年薪25万美元 高过美联储主席及英国首相

据英国《金融时报》15日的一篇文章提到，美国量化交易与投资管理公司简街资本(Jane Street Capital)的实习生年薪高达25万美元，高过美联储主席的24.6万美元，以及英国首相的22.3万美元。文章指，简街资本在官网开出许多空缺职位的招聘广告，并列出了基本工资范围为年薪25万美元至30万美元，更甚指出“这只是总薪酬的一部分，其中包括年度酌情奖金”，还不包括各种奖金福利。即使是门槛较低的交易台工程实习生，年薪也有17.5万美元。（格隆汇）

德国四州明确承诺，将避免大众汽车关闭工厂、裁员

10 月 17 日消息，据 Eurasia Daily 报道，当地时间周二，德国下萨克森州、萨克森州、黑森州和柏林四个联邦州明确反对在其辖区内关闭大众汽车工厂和裁员。各州经济部长联合签署的文件称：“所有工厂都应当完全保留。”此外，这些州也反对各汽车制造商之间的竞争以及以牺牲员工利益为代价的地方节约措施。他们提议应签署保障就业和收入的合同。这四个州还反对以牺牲员工利益为代价的大规模裁员，并表示续签的长期工作保障合同应确保岗位、保留专业技工。（IT之家）

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