4007654355
ENTERPRISE

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

日期:2024-10-14 访问:1196次 作者:admin

“你有什么问题要问我吗?”想必不少求职者,都对这句话印象深刻。没错,这正是面试反问环节的熟悉“台词”。

许多求职者在面试回答部分准备得很充分,但一到反问环节,却犯了难。


有人不知所措,扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝,问了一系列问题,却没一个问到关键点上。


前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣,后者则容易被误认为对岗位职责不了解。


其实,面试反问环节看似无关紧要,却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么,该如何选择反问环节的问题呢?以下5个问题尤为重要。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

当初是什么原因,

吸引您加入公司呢?


部分求职者在面试的时候不敢反问,认为自己是被面试的一方,怕反客为主。

这个时候,为避免生硬的反问,最好的开场问题便是:“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”


一方面,可以侧面帮助我们了解公司的发展情况,知道公司吸引人的点在哪里。


另一方面,也可以借机打开面试官的话匣子,从个人故事开始,分享其进入这个行业,进入公司的契机。调动起聊天的气氛,拉近彼此的距离。


毕竟,面试也是沟通的一种,而在沟通互动的过程中,大多数人都是很愿意讲自己的过往和经历的。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个职位对新员工,

有什么期望或要求?


这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。


如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。


如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。


通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。


在企业管理中有个共识:“让专业的人做专业的事,把合适的人放在合适的岗位,才能发挥出最大的效能。”这句话同样也适用于求职者。


如果进入一个与自身性格不符的工作环境,可能会感到内耗和焦虑,这种负面情绪会不断消耗自身能量,从而大大降低工作热情。


HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

请问岗位的具体晋升路径,

是怎么样的?


岗位的晋升路径关系着我们的职场发展。


有些公司待个十多年都没有升职加薪的机会,归来仍和新人处于同一梯队,甚至薪资还比新来的还低。


有些公司每年都有调薪计划,会根据工作成果决定晋升情况。


朋友之前面试过一家公司,当问到岗位晋升路径时,面试官的回答是:“我们的晋升路径有两种,根据你的个人意愿进行选择,当你工作到一定年限时,可以考虑管理岗的方向或继续深耕专业方向。”


“管理岗的薪资变化自不用说,专业岗分了5个级别,每年有一次升级考核机会。”


听到这个回答,朋友最终选择去到这家公司。因为其后续的职场规划是想深耕专业,搭建起技术壁垒,正好符合未来规划。


提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。


HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

公司是否有内部员工的培养机制?


这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。


一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。


朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:


A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”


B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习会,每年各部门都会有两个名额外出公费研学,对于在职期间考取专业证书的员工会有学费补贴和合格奖励。”


对比之下,B公司的培养机制显然更规范,更成体系。


最终,小林选择了第二家公司,并在一年后,通过学习交流,从中吸取了更多的知识,并结识业内不少资深大佬,实现自我成长和向上社交。


一个好的职场平台,会对个人的职业生涯产生助推作用。因此,对求职者来说,选择一个有发展前景,培养体系更全面的公司更为明智。


HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

如果我有幸被录取,

应该提前学习或准备什么?


通过这个问题,可以提前了解下一步要做什么,方便进行之后的规划。


如果面试官回答:“目前项目正在筹备阶段,后续会频繁用到某个特定的技能,你可以提前准备下。”


此时求职者可以根据个人情况加强相关技能的学习和巩固,以便后续入职能快速上手工作,留下办事利索的好印象。


同时,这也代表你是一个思想缜密,做事有计划的人,善于提前学习和准备,这也是工作中很重要的一项能力。


 

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。


如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。



(本文来源智联招聘,如有侵权请联系删除)


标签:



相关文章: 轻松提升写作效率,软件助你创作无忧。  青岛旺格时尚坊  改写的物的标牌如何拆开?  网络营销:线上线下融合,精准触达用户需求  河北SEO服务方案,如何选最适合你的?,优化关键词排名推荐f火11星  客户关系管理,如何实现精准互动?,宁晋seo网站优化排名  网站制作报价速览:高效、透明、实惠  “高效营销,一价全包!”  员工不得擅自离岗通知  如何寻找小红书博主进行推广?  打造高效企业网络营销方案  潍坊网站优化,如何快速提升关键词排名?,seo怎么改页面  营销技巧:妙用精确数据来说服客户购买  如何让快手账号特别关注我?  高效小广告,一招制胜!  内容电商和传统电商的区别  营销新4P:产品力、价格优、渠道广、服务佳  2023,值得做的10个副业,人人可做,最后一个强烈建议!【下】  智能关键词提取神器  有诉讼记录背调能过吗  斗牛SEO,一键解锁版  “高效推广秘诀,三步打造爆款!”  seo网站关键词优化该怎么做?如何提升网站排名?  小红书支付方式有哪些呢?  关键词SEO优化,快速提升网站排名!  【关键词】网站优化,如何提升SEO排名?,山东抖音关键词优化排名  网络技术核心要点精粹  SEO高手必学网站,快速提升排名  双second爱,你猜提取码是什么?,王者微博涉及营销推广  百度SEO专家服务  “百度广告位,精准投放,价格优”  《蔚蓝》开发者新作《大地之刃》推迟发售《笑傲江湖》翻拍:张雨绮演东方不败勉强忍了,看到令狐冲忍无可忍  河南SEO外包,性价比之选,企业网站排名提升秘诀?,攸县短视频营销推广  网络关键词陷阱  济南网络优化专家  推广注册app拿佣金怎么做?有哪些靠谱的渠道?  交通设施护栏网站模板  SEO Part-Time Expert  渠道精控管理  前置工作是什么意思  手工SEO,首选专业团队  ChatGPT网页版,AI交流新体验  张岩石河子大学双星闪耀,谁是下一个领军者?,seo模型外链资源分析  oyo酒店是什么意思  高效SEO秘籍:打造大型网站流量王  “轻便高效,云端新体验”  主播招募是什么意思  深圳网络营销,高效运营之道  cpa联盟赚钱每天收入多少?日赚500+不成问题!  京东免运费有妙招吗? 

豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤互联网技术服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤网络服务 豪情圣贤科技 豪情圣贤科技 豪情圣贤科技