HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!
“你有什么问题要问我吗?”想必不少求职者,都对这句话印象深刻。没错,这正是面试反问环节的熟悉“台词”。
许多求职者在面试回答部分准备得很充分,但一到反问环节,却犯了难。
有人不知所措,扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝,问了一系列问题,却没一个问到关键点上。
前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣,后者则容易被误认为对岗位职责不了解。
其实,面试反问环节看似无关紧要,却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么,该如何选择反问环节的问题呢?以下5个问题尤为重要。
当初是什么原因,
吸引您加入公司呢?
部分求职者在面试的时候不敢反问,认为自己是被面试的一方,怕反客为主。
这个时候,为避免生硬的反问,最好的开场问题便是:“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”
一方面,可以侧面帮助我们了解公司的发展情况,知道公司吸引人的点在哪里。
另一方面,也可以借机打开面试官的话匣子,从个人故事开始,分享其进入这个行业,进入公司的契机。调动起聊天的气氛,拉近彼此的距离。
毕竟,面试也是沟通的一种,而在沟通互动的过程中,大多数人都是很愿意讲自己的过往和经历的。
这个职位对新员工,
有什么期望或要求?
这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。
如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。
如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。
通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。
在企业管理中有个共识:“让专业的人做专业的事,把合适的人放在合适的岗位,才能发挥出最大的效能。”这句话同样也适用于求职者。
如果进入一个与自身性格不符的工作环境,可能会感到内耗和焦虑,这种负面情绪会不断消耗自身能量,从而大大降低工作热情。
请问岗位的具体晋升路径,
是怎么样的?
岗位的晋升路径关系着我们的职场发展。
有些公司待个十多年都没有升职加薪的机会,归来仍和新人处于同一梯队,甚至薪资还比新来的还低。
有些公司每年都有调薪计划,会根据工作成果决定晋升情况。
朋友之前面试过一家公司,当问到岗位晋升路径时,面试官的回答是:“我们的晋升路径有两种,根据你的个人意愿进行选择,当你工作到一定年限时,可以考虑管理岗的方向或继续深耕专业方向。”
“管理岗的薪资变化自不用说,专业岗分了5个级别,每年有一次升级考核机会。”
听到这个回答,朋友最终选择去到这家公司。因为其后续的职场规划是想深耕专业,搭建起技术壁垒,正好符合未来规划。
提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。
公司是否有内部员工的培养机制?
这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。
一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。
朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:
A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”
B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习会,每年各部门都会有两个名额外出公费研学,对于在职期间考取专业证书的员工会有学费补贴和合格奖励。”
对比之下,B公司的培养机制显然更规范,更成体系。
最终,小林选择了第二家公司,并在一年后,通过学习交流,从中吸取了更多的知识,并结识业内不少资深大佬,实现自我成长和向上社交。
一个好的职场平台,会对个人的职业生涯产生助推作用。因此,对求职者来说,选择一个有发展前景,培养体系更全面的公司更为明智。
如果我有幸被录取,
应该提前学习或准备什么?
通过这个问题,可以提前了解下一步要做什么,方便进行之后的规划。
如果面试官回答:“目前项目正在筹备阶段,后续会频繁用到某个特定的技能,你可以提前准备下。”
此时求职者可以根据个人情况加强相关技能的学习和巩固,以便后续入职能快速上手工作,留下办事利索的好印象。
同时,这也代表你是一个思想缜密,做事有计划的人,善于提前学习和准备,这也是工作中很重要的一项能力。
总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。
如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。
(本文来源智联招聘,如有侵权请联系删除)
标签:
相关文章:
内容运营岗位职责和任职要求
光荣特库摩成立3A工作室,由《浪人崛起》制作人早矢仕洋介领导“最美丈母娘火了,女婿表示也很无奈”,哈哈这丈母娘也太年轻了
网站霸屏,一搜即见
淘宝店铺能否转手给他人?
文投控股上涨5.11%,报2.88元/股四川一医生抱刚出生宝宝给妈妈亲,不料被妈妈嫌弃,宝宝反应亮了
丰台SEO,区域优化专家
SEO培训课程价格一览
小红书带货效果如何,值得尝试吗?
安徽高考排名,你排第几?,seo权重入门教程
微博权重飙升秘籍!
极氪能源自建站突破 700 站,覆盖超 120 城帮擦鼻涕,郭晶晶为何偏爱全红婵?遇轮椅志愿者,看红姐举动秒懂
微信小程序价值最大化秘籍
“心语密码,微信解锁情意浓”
地产SEO优化,关键词布局,流量翻倍!
做微信分销商城使用哪些工作不能忘记
如何给闲鱼起一个新名字更吸引人?
网络营销与电子商务
SEO快速排名薇忻hfqjwl,如何快速提升网站流量?,西安百度网站优化培训
四会SEO,高效优化专家
SEO神器,流量飙升,排名飞跃!
2025年度培训计划,必知的11大逻辑图
私域用户增长运营体系是什么
“赚佣金,用我小程序!”
推广app赚钱怎么做?app推广赚佣金的4个方法!
互联网企业差异化营销:腾讯游戏如何打造独特用户体验?,专注福州seo价位高吗
车辆运营是干什么的
“一键迁移,新网盘速享”
全网营销攻略:策略精炼,一步到位
谷歌SEO未来趋势:如何应对算法更新?,网站建设主体有哪些
拼多多旗舰店的东西靠谱吗?
AI写作助手:免费加速学术创作
重庆赛力斯申请网页加载技术专利,提高网页加载效率刘涛10年前美照,但身后那人才漂亮,原来她俩10年前就同框
快购域名网
工商银行申请软件分发专利,解决了相关技术中在进行软件分发时需要为不同平台编写不同版本的软件程序代码,导致开发成本较高的技术问题张艺谋为娇妻购置240万豪车,自己却穿百元T恤,老婆素颜也显气质
电商核心:学运营,干交易
北票SEO,优化关键词霸屏
SEO站长快速登顶秘籍!
附子SEO资源详解,优化步骤有哪些?,长春网站推广公司哪家好
如何高效在闲鱼找宝贝?
珠海SEO排名如何操作?费用如何收取?
系统开发 篇一:小程序开发费用,做小程序多少钱 小程序开发需要多少钱?高圆圆又带火一种新穿搭,粉色针织衫 灰色西装裤,高级减龄
微信公众号如何上传大视频呢?
清远SEO关键词优化公司哪家强?
营销成本是什么意思
淘宝推广费用如何计算?占比多少?
泉州企业网站SEO优化:关键词布局,如何提升排名?,品牌SEO检测
“星巴克口碑传播:一杯咖啡,全球粉丝”
ASM数据分析:3864个游戏App,哪些产品获量最多?
百度搜索优化秘籍,快速提升排名!
SEO优化,关键词布局+内容优化+技术调整