离职证明中能写离职原因吗?高院:法律不禁止!
员工离职告知书
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定‘在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同’予以辞退,请于2022年6月8日至公司运营中心办理完毕离职移交手续。
2022年6月9日,公司向黄金荣出具《离职证明》:
离职证明
兹有黄金荣先生(身份证号:37××××××12),试用期间未通过岗位考核,已于2022年6月8日从我公司正式离职。特此证明。
黄金荣认为公司在《离职证明》写了离职原因,导致其无法入职新单位,故申请仲裁要求公司赔偿因离职证明产生的经济损失。仲裁委作出不予受理通知书。
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