员工行政处罚通知书
尊敬的XXX员工:
根据公司的相关规章制度和员工行为规范,经过调查核实,您在近期的工作中存在严重违反公司规定的行为,现决定给予您行政处罚。为明确通知内容和事项,特向您发出此员工行政处罚通知书。
一、违规事实概述
经过公司内部调查和取证,您的违规行为主要包括以下几个方面:
1. 您在工作期间多次未按时完成分配给您的任务,并因此对工作进展造成严重阻碍。
2. 在团队内部存在不良的言论和行为,多次影响团队内部的和谐与稳定。
3. 在使用公司资源时存在浪费现象,对公司的成本管控产生不利影响。
二、相关规章依据
基于上述事实,您违反了以下公司规章制度:
1. 员工行为规范中关于按时完成任务的条款。
2. 公司内部管理规定中关于维护团队和谐稳定的条款。
3. 公司资源管理规定中关于合理使用公司资源的条款。
三、行政处罚决定
根据上述违规事实和相关规章依据,公司决定给予您以下行政处罚:
1. 警告处分:鉴于您首次违反公司规定,给予口头警告一次。
2. 扣除相应绩效奖金:对于因未完成任务而造成的损失,将从您的绩效奖金中扣除相应部分。
3. 参加教育培训:要求您参加公司组织的相关教育培训,提高自身的职业素养和技能水平。
四、要求及建议
鉴于您的错误,为保证今后能遵守公司的规定,避免类似问题的再次发生,特提出以下要求和建议:
1. 严格遵守公司的各项规章制度和员工行为规范,认真履行工作职责。
2. 加强自我学习和提升,提高自身的职业素养和技能水平。
3. 积极参与团队建设活动,维护团队内部的和谐与稳定。
五、结语
我们希望您能够认真对待此次行政处罚,从中吸取教训。同时,我们也希望您能够积极改正错误,以实际行动赢得公司和同事的信任。公司将持续关注您的表现,并保留进一步采取措施的权利。
请您在收到本通知书后,认真阅读并执行上述决定。如有异议或需要进一步沟通,请及时与人力资源部门联系。谢谢您的配合与支持!
特此通知!
[发文日期]
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