辞退员工书面通知
一、通知的发布
尊敬的[员工姓名]：
根据公司相关规定以及经过详尽的考核和审查，特此书面通知您，您的雇佣关系将不再继续。此决定是基于公司对绩效、能力和工作态度的全面评估后作出的。
二、辞退原因
经过慎重考虑和综合评估，我们遗憾地发现您在以下方面存在不足：
1. 工作绩效：您在最近的工作中，未能达到公司对岗位的期望要求，多次出现任务未能按时完成或完成质量不达标的情况。
2. 沟通能力：在团队沟通和协作中，您表现出了一定的沟通障碍，导致团队合作效率下降。
3. 工作态度：您的态度不够积极，对于工作中的挑战和困难缺乏足够的应对和解决能力。
以上问题不仅影响了您个人的职业发展，也对团队的整体工作氛围和效率产生了负面影响。根据公司的规定，对于无法满足工作要求和标准的员工，公司有权作出辞退的决定。
三、处理决定
基于上述原因，公司决定自即日起终止与您的雇佣关系。请您在接到本通知后，与人力资源部门联系，进行后续的离职手续办理。
四、后续事宜
1. 离职日期：您的离职日期将根据公司的安排和您的个人意愿进行确定，并由人力资源部门与您协商后确定。
2. 工资结算：您的工资将结算至离职日当天，并将按照公司的规定进行支付。
3. 离职证明：公司将为您提供离职证明，并加盖公章。请您妥善保管该证明，以便于您后续的就业需要。
4. 其他事项：如您对公司有相关疑虑或需要了解更多关于离职的相关信息，您可以与公司的人力资源部门进行联系。我们将为您提供必要的帮助和指导。
五、寄语
虽然我们希望您能继续在公司工作并取得更好的成绩，但公司始终尊重并理解每位员工的决定。希望您能够认真总结在公司的经历和教训，为未来的职业发展打下坚实的基础。
最后，再次感谢您在过去的时光里为公司所做的贡献。祝您在未来的工作和生活中一切顺利！
此致
公司管理层（如有其他管理者与此通告联系需额外提及）
人力资源部门盖章
[公司名称]
日期：[撰写此通知的日期]
（该部分返回实际发件人的签章信息）
-
注意：以上内容仅供参考，具体辞退通知应根据实际情况编写，包括具体的辞退原因、处理决定和后续事宜等细节。请确保通知内容符合公司政策和相关法律法规。
标签：
相关文章：
“百合色彩绘法揭秘”
日本东京都政府拟实施“做四休三”工作制
淘宝店铺优惠券能同时使用吗？
杀菌消炎，快速愈合伤口
广州SEO优化专家刘贺稳，排名策略大师
新版北京国际版门户网站正式上线原创25岁嫁美国老公被抛弃，如今47岁却像做了换头手术
天猫宝是什么？手机如何查看？
SEO关键词重构，揭秘互联网成功秘籍
PSP模拟器开发者：PPSSPP计划登陆苹果商城曾因尺度大遭拒，过气女星大胆接演救火，却意外成为翻红新天后？
抖音里如何查看共同好友？
智优讯展，精准推广
贝壳找房申请业务数据转换专利，减少程序开发成本和后期运维开销56岁女子风韵犹存，被61岁男子相中，男子：啥条件我都能答应
如何轻松找到免费AI文章生成工具，激发无限创意？
2024中国网络媒体论坛召开41岁王鸥产后首次公开露面 剪短发身材走样现身机场
逃离大厂去小公司的人，真的能适应吗？
AI写作平台，效率神器：智谱清写
企业营销网站效能评估
“权威榜单，一网打尽”
新加坡奶茶是哪款品牌？,丽江关键词seo
官网SEO关键词优化，引爆企业流量增长！
权重计算：量化决策要素，优化资源配置
抖音排名优化怎么做呢？
网站优化神器推荐
商丘SEO优化，助力品牌腾飞
投资理财要辨别虚假网站 黄岛公安打掉制作电诈APP的团伙又一部甜宠恋爱剧，男主王鹤棣，看到大19岁的女主，也太般配了
如何将快手上的视频转为自己的？
闲鱼怎么注册买新货？
网络营销环境
Revolutionize Writing Efficiency, Precision, and Ease
淘宝app如何快速分享商品链接？
品牌起飞，一招制胜！
优化关键词策略，精准SEO布局
牛站速达
洛阳SEO公司价格如何？哪家性价比高？
制作工牌通知全体员工交照片
SEO优化小精灵
“种源速搜神器”
黑龙江网络推广，易上手，效果佳！
秒懂SEO，一学即会
速卖通物流费用是如何计算的？
贵阳SEO关键词优化公司有哪些？
公司实缴后资金怎么出来
优化代码，提升排名，你做到了吗？,体检第三方营销推广平台
SEM价格：高端解析，品质之选
中国人寿申请程序结构的配置方法、系统、装置和计算机设备专利，降低企业开发和运营多种企业APP的成本曾志伟的70岁生日宴，黄日华老到认不出，大3岁的苗侨伟依旧帅
专注广告核心，您想知道如何提升效果吗？,老河口公司网站建设企业
如何电脑上观看淘宝直播？
快速掌握HTML，轻松入门网页制作
资源整合，如何实现最大化效益？,朝阳网站建设与维护公司
智能小助手，一触即达
