员工下班未关灯的处罚通知

亲爱的员工们：

近期，我们注意到一些员工在下班后未及时关闭工作区域的照明设备。为了规范公司的工作环境与节能减排，现对未关灯的违纪行为做出如下通知和处罚规定。

一、未关灯问题现状分析

公司在多次的巡视中发现在部分员工的工位和公共工作区域内，下班后仍有灯光未关闭。这不仅浪费了宝贵的电力资源，也与我国当前倡导的节能减排政策相悖。同时，这种行为也反映出部分员工对公司规定的执行力度不够，缺乏节约资源的意识。

二、处罚通知的目的和意义

为了加强公司内部管理，提升员工节约资源的意识，并确保公司工作环境的高效与节能，特此发布此项处罚通知。通过此举，我们期望员工们能够养成良好的节约习惯，并积极参与到公司的节能减排工作中来。

三、处罚规定

针对下班后未关灯的行为，公司将采取以下处罚措施：

• 第一次被发现：口头提醒并责令改正，由所在部门的直接上级负责对其进行节电知识的宣传教育。

• 第二次被发现：除口头提醒外，将对员工进行一次警示教育课的学习。

• 第三次及以上被发现：将对员工进行通报批评，并在当月工资中扣除相应的节能罚款。

• 连续多次违规且情节严重者，将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于解除劳动合同等。

四、节电的重要性

随着资源日益紧张和环保意识的增强，节能减排已成为全社会共同关注的议题。每一个企业、每一位员工都应当肩负起节约资源的责任。我们的每一点节约都会直接转化为企业的经济效益和社会的环保贡献。因此，我们要在确保工作效率的同时，做到资源的合理利用和节约。

五、呼吁全员参与

公司号召全体员工积极参与节能工作，树立正确的用电观念。每个员工的节电行为都将为公司的可持续发展和社会的环保事业贡献力量。希望全体员工自觉遵守公司的节能规定，共同努力为我们的公司创造一个高效、环保、节约的工作环境。

六、总结

公司一贯注重员工行为规范的执行力度，期望每位员工都能养成良好的工作习惯。希望广大员工能理解公司的出发点和意图，认真对待这次处罚通知。让我们一起携手共建一个绿色、节能、高效的办公环境！对于再次出现的未关灯等浪费资源的行为，公司将严肃处理并执行相关处罚规定。感谢大家的配合与支持！

特此通知。

以上是员工下班未关灯的处罚通知。此举意在提醒员工重视节约能源，提升员工的节约意识。同时也希望大家能自觉遵守公司规定，为公司创造一个更好的工作氛围和效益。此处罚通知适用于公司所有员工。若有疑问或建议请与人事部或相关领导进行沟通与交流。请全体员工互相告知并共同遵守执行！

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